9.4
9.4 reviews
Menu
Een vaststellingsovereenkomst (VSO), ook wel beëindigingsovereenkomst genoemd, is een contract tussen werkgever en werknemer waarin zij in onderling overleg de arbeidsovereenkomst beëindigen. Dit is een populaire manier om een dienstverband te beëindigen zonder tussenkomst van de rechter of het UWV.
Met behulp van een vaststellingsovereenkomst kunnen werkgever en werknemer op een rustige en gecontroleerde manier afscheid van elkaar nemen.
De werkgever kan met een VSO snel en kostenefficiënt een arbeidsrelatie beëindigen. Het voordeel van een vastellingsovereenkomst voor werknemer is dat ze zelf inspraak hebben in de voorwaarden van het ontslag. Denk hierbij aan de ontslagvergoeding, de einddatum en eventuele vrijstelling van werk.
Een goed opgestelde vaststellingsovereenkomst bevat een aantal onderdelen:
Hoewel het UWV niet direct betrokken is bij een vaststellingsovereenkomst, is het belangrijk dat de overeenkomst voldoet aan de eisen van het UWV. Zo houdt de werknemer namelijk recht op een WW-uitkering. Hiervoor moet de vaststellingsovereenkomstbijvoorbeeld duidelijk maken dat het initiatief voor het ontslag bij de werkgever ligt.
Binnen 2 uur nemen wij contact met u op.
We beginnen altijd met een gratis en vrijblijvend advies. Dit betekent dat je zonder enige kosten en verplichtingen inzicht krijgt in je situatie en de mogelijkheden die je hebt. Onze ervaren juristen analyseren je vaststellingsovereenkomst grondig en geven direct inzicht over je onderhandelingspositie.
Laat je vaststellingsovereenkomst altijd controleren door een jurist. Fouten kunnen grote financiële en juridische gevolgen hebben.
Wij streven altijd naar de best mogelijke ontslagvergoeding die recht doet aan jouw situatie.
We zorgen ervoor dat je vaststellingsovereenkomst voldoet aan alle eisen, zodat je in aanmerking komt voor een WW-uitkering.
Neem vandaag nog contact op. Wij staan klaar om je te helpen en behalen in 95% van de gevallen een betere regelingen voor onze cliënten.
Binnen 2 uur nemen wij contact met u op.
